Business Development Manager (m/w/d)

INGUN

INGUN ist eine Heimat für lösungsorientierte Kundenversteher, die unsere internationalen Auftraggeber begeistern.

Mit Sicherheit in Konstanz daheim, mit Fortschritt und Leidenschaft in der Welt zu Hause.
INGUN produziert am Standort Konstanz ein unübertroffenes Sortiment an Prüflösungen für Elektronik und vermarktet dieses erfolgreich in die ganze Welt. Als lösungsorientierter Partner für Unternehmen in den technischen Zukunftsbranchen weltweit, begeistert INGUN seine Kunden mit größter Leidenschaft jeden Tag aufs Neue mit innovativen Ideen.

Wir wachsen weiter und suchen Sie als verantwortlichen Treiber für unser Wachstum

Ihre Aufgaben

Strategische Weiterentwicklung des bestehenden Produkt- und Lösungsportfolios
Entwicklung von Strategien zur Gewinnung neuer Kunden oder Kundengruppen
Analyse von Kundenbedürfnissen
Fortlaufende Durchführung von Markt- und Wettbewerbsrecherchen zur Ableitung von Produktanforderungen
Auf- und Ausbau eines skalierbaren Produktgeschäfts
Durchführung von Beratungs- und Akquisegesprächen zur Erschließung neuer Absatzmärkte und Kundengewinnung
Auf- und Ausbau eines Netzwerks mit Entscheidern von Zielbranchen
Unterstützung bei der Ausarbeitung von globalen Preisstrategien
Erarbeitung von produktbezogenen internationalen Vermarktungsstrategien
Durchführung weltweiter Produktlaunches in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwese oder vergleichbare Ausbildung
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich des Business Development oder vergleichbar
Ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung
Analytische Fähigkeiten zur Identifikation von Kundenbedürfnissen
Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Reisebereitschaft
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Grundkenntnisse der Elektrotechnik sind von Vorteil

Was wir Ihnen bieten

Ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge
Gezielte Einarbeitungs- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeitmodelle
Individuelle Qualifizierungs- & Weiterbildungsmaßnahmen
Nachhaltiges Gesundheitsmanagement (z. B. betriebsinternes Fitnessstudio mit Personal Trainer)